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新民晚报讯（记者 郜阳）又到了“金三银四”春招季，临港新片区的高校抢抓关键期全力“攻坚”促就业。本周，校园招聘会又走进了临港的“两海”，校方精准对接供需双方，促成更多用人单位和毕业生的“双向奔赴”。

“学校举办航运人才专场招聘会，为毕业生提供了更多与专业相匹配的岗位。相比于自己去公司面试，在这里短时间内就可以投递多个心仪的岗位，便利很多。”在上海海事大学航运人才校园专场招聘会上，毕业生小柯准备向中远海运重工有限公司投上简历。

据悉，该场校园招聘会共有32家航运单位参加，为毕业生提供1259个就业岗位，涉及航次操作类、水上运输类、设备技术类、外贸类、人力资源类、营销类、IT类、行政类、财务类、技术服务类等10大类别。已经面试3家公司的工业工程系毕业生小郑又排在了上海外高桥造船有限公司的招聘队伍里，“专场招聘让我在选择单位和岗位时更有针对性，简历以及面试也可以准备得充足、精准，有了一定的目标，来到现场效率也更高。”截至招聘会结束，用人单位共接收简历近1900份，累计面试达1451人，达成初步意向467人，计划签约193人。

上海市人才服务中心副主任潘永兴介绍，市人才服务中心作为人才引进服务的第一窗口，围绕上海“五个中心”建设和“稳就业、揽人才、促发展”导向，充分发挥专业中心精准服务特色，不断夯实校、企、地多方联动协作机制，积极搭建人才交流、供需对接大平台，取得了良好社会反响。目前，航运分中心就已与申城700多家航运领域的企事业单位、32所全国航运专业相关高校、航运企业人才集聚的区人才中心形成了长效常态化“引才”服务工作联盟。

上海海洋大学春季第二场线下综合类招聘会参会企业共计180家，提供招聘岗位785个，岗位需求人数5600余人。其中国企、三资企业占比42.6%。涉及学校本科和研究生所有专业，呈现出单位质量高，岗位多样化的特点。

上海外高桥造船有限公司现场签约8人，招聘经理张也表示，上海海洋大学毕业生勤恳踏实，吃苦耐劳，解决问题的能力强，用人单位很放心。工程学院毕业生李京昊在全面展示自身优势、实践经历后，获得了该企业的青睐，现场直接签约。他激动地说：“参加这次招聘会对我来说是很难得的体验，也有利于我作好自身未来规划。”据悉，用人单位对该场招聘会的满意度为98%。

招聘会还设立了“简历门诊”专区，邀请了4位就业指导老师为学生的简历“把脉”，累计修改简历近百份。工程学院教师姚佳多次坐诊“简历门诊”，她说：“从招聘会开始到结束‘生意’就没有断过，看着同学们敢于突破自己、提升自己、积极求职，能为他们加油助力，我发自内心地高兴。”

记者另从上海海事大学获悉，该校线下招聘会模式采用“大中小”相结合，包括线下大型综合招聘会，分行业、分类别以及各集团公司的专场招聘会，企业专场宣讲招聘会，近期还计划举办两场线下大型综合招聘会。

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