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提供正式编制、按市场价全额补助100㎡-120㎡的住房一套、优秀人才给予70万元至90万元不等的生活补助……近日，甘肃省玉门市出台人才引进政策，从薪酬待遇、编制保障、住房保障、生活补助、项目扶持等方面多维度构建“人才生态圈”，吸引全国更多的人才来玉门工作发展。

奔流新闻记者了解到，引进到玉门市属国有企事业单位的急需紧缺高层次人才，签订5年服务协议书享受政策待遇。在编制保障方面，把引进人才纳入用人单位正式编制管理，原则上占用所在单位事业编制。引进人才不受10%预留空编限制。引进人才由政府提供人才公寓、保障性住房或周转房，5年之内免费入住。个人连续在本市服务5年以上（含5年）或夫妻两人（同属引进人才）连续在本市服务2年以上（含2年），全日制博士研究生、硕士研究生和“双一流”全日制本科毕业生按市场价全额补助100㎡-120㎡的住房一套，购房手续办结后，房屋产权归个人所有。本人或夫妻两人服务不满八年离玉的，退还部分购房补助。

玉门还对引进人才5年内由市财政发放生活补助，其中全日制博士研究生和正高级专业技术人员每年补助2万元，副高级专业技术人员和急需紧缺专业全日制硕士研究生每年补助1.2万元，“双一流”全日制本科毕业生每年补助8000元。教育系统对引进的优秀人才给予70万元至90万元不等的生活补助。

在职称评定方面，玉门对引进到企事业单位的急需紧缺人才试用期满后，经考核表现优秀的可优先评定职称。博士研究生工作满两年(含试用期)可考核评定为副高级职称，硕士研究生工作满三年(含试用期)后可考核评定为中级职称，并兑现工资待遇。支持引进人才兼职参加科学研究、技术开发与成果推广，或在基层设立科研工作站，进行科研成果转化，并享受有关扶持政策，人才项目优先支持引进的高层次人才。

引进人才试用期满后，经考核表现优秀的博士研究生可推荐担任正科级职务或相应职务层次的领导职务, 硕士研究生可推荐担任副科级职务或相应职务层次的领导职务，对符合公务员调任规定的可调任到相应的党政机关岗位工作。同等条件下，根据引进人才政治表现，优先推荐参选各级“两代表一委员”，优先评优树模，优先提拔使用，优先评聘职称。

据了解，玉门是甘肃省最早设市的工业城市之一，1939年中国第一口工业化油井在玉门出油。2019年成功创建省级全域旅游示范区，先后被命名为“国家体育产业示范基地”“全国生态特色旅游市”。2021年，玉门市获评“中国高质量发展百佳示范县市”，连续两年上榜“中国西部百强县市”。

文丨奔流新闻通讯员李娜 记者 张鹏翔（奔流新闻）

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