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在过去三年多与疫情的战斗中，医务人员成为了当之无愧的功臣，他们尽心竭力履行天职，为守住人民健康防线奋战至今。但同时，目前也存在公立一线医务人员尤其是急诊部门的待遇水平普遍不高，外科和内科医生待遇相差很大的情况。如何让感染科、急诊科室的医务人员得到与其专业水平、工作量相称的条件与待遇是当下及今后迎战疫情的紧迫命题。

对此，上海市人大代表吴坚建议，除重大突发事件后发放一次性补贴之外，应当提升公立一线医务人员的工作待遇，着力维护好上海公立医疗人才队伍的稳定和发展。吴坚表示，要加快《关于保障抗疫一线医务人员力量的工作意见》落到实处。对其中提到的合理安排轮岗值班、加强医务人员生活服务、后勤保障和健康监测、落实绩效激励与职称激励等各项举措要尽快付诸实施。

此外，要稳定公立医院医护人员队伍。探索提高公立医院医务人员整体薪酬待遇的可行方案，优化薪酬结构，提高薪酬中固定工资的比例，科学设计绩效工资，缩小院内不同科室的收入差距，平衡好各科室医疗人才队伍建设。

吴坚呼吁，要建立健全社区医院医护人员考核晋升相关制度，不断完善各级医院不同科室的考核晋升标准，加大临床工作的考核比重，推动各级医院医护力量持续稳定健康发展。

新民晚报记者 李一能 视频制作 陈炅玮

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