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去不去单位也没人管、实习有没有报酬也说不清楚、一旦出现纠纷很难保护他们的合法权益……巨大的实习需求遭遇法律保障的空白，这一尴尬该怎么解？

对此，市政协委员洪亮建议，首先大学生自身要认识到实习对今后的职业选择是非常关键的。高校也应更重视实习，尤其对于选择自主实习的大学生，要加大制度安排。由于不少企业与实习生签订的往往不是劳动合同，很多纠纷的产生不适用于劳动法，用人单位也需要有约束性的规则。

后疫情时代，许多企业本身就有自己需要解决的困境，它们往往缺乏动力为大学生提供充足的岗位。此时如果能够出台相应的制度和政策保障，使企业愿意接纳大学生来实习、进入就业通道，将能很好地实现青年人充分就业和高质量就业。（新民晚报记者 解敏 萧君玮）

标签： 用人单位 职业选择 劳动合同

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