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历时3个月层层选拔，全球万余名选手报名参赛，脱颖而出的251名能工巧匠进入总决赛争夺“技能王”……5月18日，首届长三角汽车产业技能邀请赛暨第八届奇瑞全球制造技能大赛总决赛，在位于江苏常熟的奇瑞捷豹路虎工厂揭开帷幕。来自奇瑞全球19个基地、单位以及上海、杭州、苏州等长三角地区汽车行业的总决赛选手，将在奇瑞搭建的汽车技能“奥林匹克”擂台上拿出看家本领，争夺“冲王”、“焊王”、“枪王”、“装调王”等8项桂冠。

“含金量”持续上升“这既是一个学习交流提升技能的机会，也是一个传承工匠精神的舞台。”总决赛选手、奇瑞新能源汽车股份有限公司整车调试员袁鸣在比赛现场向《中国汽车报》记者表示，技能水平是保证产品质量的基础之一，这一赛事对员工技能提升有很大促进作用。　　据奇瑞集团相关负责人介绍，经过三年疫情，今年奇瑞全球制造技能大赛的“含金量”不同以往，一方面这是汽车行业疫情后首次举办的大规模线下技能大赛，另一方面本届赛事已由奇瑞集团的企业级别升级为长三角区域的行业级别。大赛由苏州市总工会、芜湖市总工会、奇瑞集团联合举办，后续将每两年举办一届，各竞赛项目一等奖可直接推荐为苏州市及芜湖市“五一劳动奖章”称号，为大国工匠的成长创造条件。　　同时，顺应当前汽车行业“新四化”对技能型人才的新要求，本届大赛在项目设置上，除冲焊涂总四大工艺、发动机装调、质量检验与评价、工业机器人系统运维7个竞赛项目之外，总装工艺专门新增“新能源乘用车装调”项目。所有比赛项目的一等奖选手，将被授予“技能王”称号。本届大赛将诞生“冲王”、“焊王”、“枪王”、“燃油车整车装调王”、“新能源整车装调王”、“发动机装调王”、“质量王”、“机器人运维王”共8位“技能王”。　“全球化”特征明显“我第一次来中国参加比赛，心情非常激动，我的目标是在比赛中充分展现奇瑞巴西工厂的制造技能水准，也使自己的技能有所提升。”总决赛选手、奇瑞巴西工厂员工乔纳森在比赛间隙告诉《中国汽车报》记者，在巴西能看到许多奇瑞汽车，身边购买中国品牌汽车的巴西人也越来越多。他是南美赛区的优胜选手，经过层层选拔，获得了总决赛的“入场券”。这次来中国之前，他专门进行了理论培训和技能练习，希望尽全力取得最好的成绩。　　技能大赛呈现出全球化、跨企业、跨区域的新特征。奇瑞集团此次共有217名选手进入总决赛。据悉，自预选赛阶段开始，奇瑞在全球设立了10大赛区，近万名员工参加了预选赛的理论和实操选拔。最终入选总决赛的选手中，还包括来自奇瑞中亚、南美等地工厂的11名海外选手。　　今年技能大赛全面升级，除奇瑞集团选手外，还吸引了来自上海、杭州、苏州等长三角地区的7支参赛团队，其中包括代表广汽乘用车、长安福特、吉利汽车等车企的选手，以及江苏省首个现代学徒制试点——“奇瑞捷豹路虎中英现代学徒制项目”的学生。　“顶梁柱”人才涌现作为惟一组织全球技能大赛的中国品牌车企，奇瑞集团之所以能够连续24年保持“以赛促练”的优良传统，并不断升级赛事规模和层次，最终把企业级比赛变为跨企业、跨区域的全球化赛事，正是源自对匠心精神的坚守。通过工艺技能大赛，奇瑞把优胜选手纳入公司人才库，为技能型人才设计专门职业成长路径。　　自2016年起，奇瑞在建立了全球统一生产方式——奇瑞生产方式（CPS）的基础上，进一步整合全球各基地、各工艺竞赛，搭建了“全球制造技能大赛”平台，并逐渐拓展到上下游和相关行业，实现了从“全运会”到“世锦赛”再到“奥林匹克”的演变。　　据了解，前7届大赛，奇瑞集团累计组织5万多人次的海内外选手参赛，产生了42个赛事技能状元，培养出近40位国家级职业技能大赛的冠亚季军。从奇瑞“全球制造技能大赛”中走出的王学勇、徐本盛、齐金华等一批技能优秀的选手，不仅在全国多项大赛中斩获名次，还获得了“全国五一劳动奖章”、“全国最美职工”、“全国技术能手”、“全国优秀共青团员”等多项殊荣。　　多年来，奇瑞将工匠精神、劳模精神融入企业文化，积极探索“新时代产业工人队伍建设”之路，为高素质劳动者和技术技能人才成长开辟了绿色通道，以实际行动弘扬了工匠精神。

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