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市人力资源和社会保障局今天发布消息，今年一季度，上海市就业规模进一步增加，处于历史较高水平；新增就业岗位15.31万个，超过既定节点目标任务；全市户籍城乡登记失业人数始终控制在年度目标内，本市就业形势持续回稳向好。

据市人力资源和社会保障局相关部门介绍，上海市人社部门在2022年12月下旬就提前启动春季促进就业专项行动，深入实施“沪”岗行动，落实落细重点企业就业服务专员制度，形成“一企一策”方案，切实加强保供应、保运转、重要产业链等重点企业、重大工程的用工服务保障。截至3月底，各级人社部门已累计为近9000户重点企业解决缺工问题。

专项行动伊始上海就全面恢复线下招聘会。相关部门在年初精心组织了2020年以来全市规模最大的线下招聘会，1.78万人到场求职，近1万人达成就业意向；密集召开一系列分行业、分领域专场招聘会，有力提升就业市场吸引力；利用“上海公共招聘新平台”等载体，组织开展“千企万岗云聘会”系列招聘活动，打造人社局局长“直播带岗”招聘品牌。截至3月底，本市各级人社部门累计举办1100余场招聘会，2.56万家企业参加，提供岗位超过48万个。

“招工战”提前打响。元旦后，本市与相关中西部开展密集对接，共谋合作内容，签署多份协议。各级人社部门带着人力资源服务机构、招工企业、招聘岗位赴中西部多批次开展驻点招聘，以包机、包专列、包车等多种形式，支持更多外省市人员来沪就业。截至3月底，各级领导带队赴中西部开展对接活动150余次，组织开展相关招聘会260余场、逾8万人次参加，帮助近6000人“点对点”返岗复工。

市人力资源和社会保障局相关部门介绍，下一步，上海将以春季促进就业专项行动为契机，持续不断做好公共就业服务，抓住有利契机，推动本市公共就业服务进一步提质增效，取得更大实效。4月，上海人社部门在全市范围内开展主题为“服务民企促发展，扩大就业惠民生”的民营企业服务月活动。活动服务对象以民营企业、中小微企业、个体工商户和高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点。活动期间，各区、各级人社部门将深入民营企业调研走访，了解招聘企业用工需求，强化政策宣讲，举办线上线下招聘活动，提供政策落实、用工指导服务，帮助民营企业缓解招聘用工困难。

新民晚报记者 鲁哲

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