“这次招聘会可选择的岗位多，有不懂的地方可以当面问，现场还有专家提供职业咨询与指导服务。”“我们收到了30多份简历，没想到效果这么好，不用为招工难发愁了。”今天上午，“春风行动 职在湾区”2023年金山区金山卫镇春风行动暨就业援助月企业用工现场招聘会火热开启，800余名求职者与心仪的企业进行了线下“会晤”。

上午10时左右，招聘现场人头攒动、热闹非凡。企业工作人员提早来到现场，摆放好招聘展板，与求职者面对面沟通交流，解答用工需求、薪酬待遇、职业发展等问题。求职者们参与热情高涨，正在仔细浏览招聘信息，遇到适合的岗位，就赶紧凑上前咨询了解。现场还设置了咨询台，为有就业困难人员及其他需要救助人员答疑解惑。

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家住金山卫镇农建村的朱小东，目前是常州一家企业的装配钳工，新年的愿望是找一份“家门口”的工作，能够有更多的时间陪伴家人。他说，“现场企业的信息都看过了，有几个岗位很适合我，初步填了两份求职意向表，期待薪酬在8000至9000左右。”

而作为招聘会的“老面孔”，上海真唐芥园有限公司早早地来到现场“设摊”。“今年市场前景好，求职者的热情也高，我们更要提早行动、抢抓时机，为新一年的发展积蓄力量。”企业人事朱彩华说，“年初我们接到了大量的订单，用工需求非常迫切，这次主要是招收生产普工、仓库配料、现场品控、机修工等共38人。”

来自上海工艺美术职业学校的应届毕业生沈靖轩，投了金成进修学院销售助理的岗位。她说：“很开心能够选到自己喜欢的职业，当下最重要的是做好面试的准备工作，争取顺利进面。”

据了解，本次招聘会吸引了50家企业参加，提供就业岗位数865个，涵盖机械制造、家政服务、安全生产、文化教育等多个行业领域，初步达成就业意向的200余人，满足了不同层次求职者的需求。

如何促进就业供需匹配，推动高质量就业服务？前期，金山卫镇依托全要素赋能“微格治理”工作法，将辖区企业划分为5个微网格（片区），劳动监察队伍则定期对网格内的企业开展常态化走访，了解掌握用工需求。同时，各村居的就业援助员则对辖区求职者底数、就业意向、技能水平、服务需求等情况进行排摸，定制个人“就业档案”，进一步提升就业的匹配性和稳定性。

“我们提前与辖区企业沟通对接，通过现场招聘会形式，积极促进求职者就近、就地就业，保障好企业的用工需求。”据金山卫镇社区事务受理服务中心主任杨柳红介绍，今年就业工作的重点将聚焦低收入家庭等困难群体，通过建立信息台账、动态“跟踪管理”以及精准落实各项援助政策等措施，保证其实现充分就业。同时，也将通过强化职业技能培训和鼓励创业形式，努力实现稳岗扩岗。

据了解，作为国家级充分就业社区，近年来，金山卫镇始终坚持“就业优先”战略，通过健全就业促进机制、搭建特色平台、整合资源优势等举措，着力为辖区居民提供高效优质的公共就业创业服务。目前，社区总体就业率达到95%以上，就业困难人员安置率100%。

通讯员 周倩 新民晚报记者 屠瑜

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