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警察部门陷入“用工荒”会怎么样？去年年末，法国因为警员人手短缺导致大量外国人士无法及时办理居留证成“黑户”。如今，德国也陷入“用警荒”，不仅人手招不满，招聘进来的警察也存在体格差、德语渣等让人头疼的问题。

据欧洲时报报道，一项最新调查显示，与往年相比，2022年德国许多联邦州申请警察职业的人数都出现明显下降。比如巴伐利亚州防暴警察队原本计划招聘60名新手，但把所有符合条件的申请人加起来都没到这个数。下萨克森州在2018年时有超过6000人对警察职业感兴趣，但去年仅收到4339份申请。在萨安州，尽管去年申请警察培训职位的人数略有增加，但该州的申请人数已连续多年下降，2021年该州全年只录用了260人，离最初计划招聘300人的目标还是差了一大截。

数量不够还不是问题的全部，质量不行才是最让人头疼的。柏林警方每年都需要招聘1200名警员，但许多申请人体格太差，连体能考试都过不了关。为了凑够人数，警方一边放出巨幅招聘海报，一边降低入职门槛，就连“高大威猛”的形象都可以妥协。此前，巴符州警察身高标准不得低于1.60米，但自2019年起只要能证明“身体状况合适”， 身高达到1.50米的人也可以成为警察。石荷州也将入职警察的年龄上限从32岁提高到42岁，几年后当地的警察部队也许将呈现一派“老当益壮”的面貌。

在德国另一个令民众诟病的问题是，许多执勤的警察竟然德语听不懂、讲不来，正常的交流都无法保证。这不是开玩笑，多年来德国来自移民家庭的警察比例一直在上升。早在2015年，新招募的警察中就有29%具有移民背景，其中最大的群体来自土耳其，其次是波兰。这些有移民背景的警察通常德语不流利，面对急吼吼来求助的民众，大概除了微笑外能做的事情很少。对此，从2019年起，德国警察学院特别增开了德语课，以克服语言障碍。“德国有很多游客，如果面对游客时警察能用英语沟通，这当然很好。”德国警察学院负责人说，“但如果面对的是德国民众，警察连最基础的德语都说不好，那就说不过去了。”

新民晚报记者 梅璎迪

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