“感谢法院和政府，在疫情的艰难时刻给我们解决难题，让我们这些来沪打工者拿到血汗钱，过上一个安心年！”2月6日下午，陈宝勇法官在对某案件申请人进行在线谈话时，职工小熊对法院工作表达了真挚的感谢。

(资料图片仅供参考)

年前，金山法院联合金山区人力资源和社会保障局，为8名申请执行人一次性发放工资款人民币93735.26元，让来沪打工者们安“薪”过年。

欠薪后老板就失联

被执行人上海某网络公司是一家民营中小企业。2021年起受疫情严重影响，该公司资金链断裂，经营停滞，遂要求职工离职，并出具了《欠薪证明》，但迟迟未按约支付。

“老板跟我们说，公司因为疫情已经接不到业务了，无法继续经营下去，让我们主动申请离职，他会出具欠薪证明，并允诺后续会支付我们相应的工资，我们当时也能理解老板的难处，于是都办理了退工手续，可没想到后面他一直找借口拖延支付。”江苏职工小赵无奈地摇了摇头。

于是，职工们纷纷向劳动仲裁部门申请仲裁。起初公司的法定代表人还能联系上，按约支付了部分职工的部分工资，并在仲裁阶段达成了调解，仲裁委据此出具了调解书，但后来法定代表人下落不明，也未按约履行调解协议，职工们遂于2022年9月起陆续向金山法院申请强制执行。

金山法院为切实维护劳动者的合法权益，就此类恶性欠薪的涉民生案件，立即予以立案执行，建立与职工代表的紧密联系，努力查找被执行人法定代表人的下落，利用网络财产查控系统全面详尽地调查被执行人财产，并采用限高、失信等信用惩戒措施督促其积极履行义务。

沟通协调联动执行

“执行中查明，该企业名下无房产、银行存款、车辆等财产，法定代表人等实际经营人均无法联系上，疫情影响了很多企业的经营，对于这种无固定资产的民营小企业，更加难以克服疫情带来的困难，因此案件执行也陷入了困境。”承办法官章跃对此苦恼不已。

由于职工们大多是外来务工者，对于自己的辛苦钱被拖欠，在疫情这种艰难时刻，普遍情绪都比较激动，纷纷指责公司违背承诺、虚假调解，也迫切希望法院能够执行到位。

“马上要过年了，我们真的很焦急，这工资都拖欠几年了，也找不到人，只能希望法院帮我们想想办法。”职工代表小徐一连几次来电向法院反映诉求。

在可供执行财产不足以支付职工工资等劳动报酬的基础上，为切实解决群众急难愁盼问题，金山法院一方面安抚职工们的情绪，劝导他们耐心等待执行工作进展成效，另一方面与金山区人力资源和社会保障局积极沟通协调，协同联动，依托与区人保局所签订的劳动监察执法与法院执行协作备忘录机制，针对该类欠薪案件的具体情况，第一时间向区人保局申请欠薪保障金，明确规范审核要求，按照一定比例分配发还给符合条件的申请人，赶在节前一天先行解决职工们的燃眉之急。

便利高效线上发款

针对职工们因疫情防控、过年返乡等原因而无法到现场领款的情况，法院积极运用12368诉讼服务平台和微法庭等功能，与职工们在线沟通执行情况、传递所需案件材料、核实欠薪金额及确定收款银行账号，高效便利地推动执行进度，及时将到位金额发放到当事人账户上。

“考虑到这些申请执行人都是外来务工者，并且多已回家准备过年，我们立即同其取得联系，确认银行账号，及时将工资款在春节前夕发还到了他们的银行账户，确保不漏一人，不少一分，切实解决职工过年‘薪忧’问题。”执行法官章跃表示。

下一步，金山法院将秉持以人民为中心的发展思想，继续以涉民生、小微企业等执行案件为重点，严格落实涉民生案件“优先立案、优先执行、优先发放”的原则，坚持贯彻善意文明执行理念，不断拓宽执行思路，加强行政司法联动，提升协作效能，切实保障当事人的合法权益。

通讯员 姚佳颖 新民晚报记者 屠瑜

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