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新春开门红人才来助力 金融业和新兴产业普遍开出高薪

2022-02-18 10:19:15来源:温州日报

新春开门红,人才来助力。继2月9日我市推出2022年春季掌上、网上人才交流大会后,春季系列引才线下招聘会也紧跟步伐,市人力社保局于2月12日-21日连续10天推出10场春季系列人才交流会。为严格落实防疫要求,同时更好地服务用人单位和求职者,主办方缩小了规模,延长了举办时间,每天精选35家企业进场招聘。前三天,现场发布企业数105家,提供岗位6000多个,进场人数512人。2月,网页端+微信端+线下端“三端”各举办10场活动,打造立体式招聘矩阵,当前累计已有1108家用人单位提供46596个岗位。

企业生产“开足马力”,现场提供海量岗位

“我们今年新开了厂区,对人才需求很大,从生产、设备、工艺到厂务、仓储、质量,都需要大量的人员。”昨日上午9时许,在交流会现场,瑞浦能源人事招聘工作人员告诉记者,本次招聘准备了上百个岗位“虚位以待”,一线工人需求量高达1000-2000人。

新产业招才势头强劲,电气、鞋业、服装、泵阀等传统产业也在招聘中开始求新求变。在报喜鸟股份有限公司的需求岗位中,出现了上门量体、陈列搭配等新颖的名词。招聘经理谢丽央说,传统产业也在主动推进品牌转型,从大货成衣到上门定制,从中衍生出一些新颖的岗位需求。

新年第一场线下招聘会,恰逢企业用工需求旺季,引来了德力西、华峰集团等温州传统行业巨头,以及威马汽车、迦南科技、中广核俊尔新材料等新兴产业代表,DXCtechnology、民生银行、中信证券等世界500强企业。据统计,生产物流类、销售客服类、人力行政类、市场媒介类、建筑物业类为最热门岗位。

招才引才“高薪诚聘”,金融业和新兴产业普遍开出高薪

在昨日交流会现场,浙江永安工程机械有限公司对博士工程师开出3万元月薪、硕士工程师1.5万元月薪的高薪。记者了解到,现场月薪万或逾万元的岗位不在少数,主要集中于金融行业和新兴产业,金融业中主要为业务端岗位;新兴产业中以技术岗为主,如机械工程师、新能源电气工程师等。

高薪也吸引了不少在外温州人。毕业于英国纽卡斯尔大学量化金融与风险管理专业的研究生陈圣展,在现场向两家企业投去了简历。陈圣展告诉记者,从“510+行动计划”到温州企业开出的薪酬待遇、发展环境,对温籍留学生来说,越来越具备吸引力。

此外,现场企业所提供的岗位月薪中位数在4000元-6000元。“温州企业对专业人才的培养投入比重在逐年加大。”谢丽央向记者举了一个例子,通过政府打造的引才台,企业年来从国内著名服装专业院校引进的人才越来越多,比如北京服装学院毕业生来到报喜鸟设计部后,一般两年左右即可拿到1.5万元的月薪。

创新打造“矩阵引才”,掌上、网上、线下三端齐头并进

本次春季系列引才,“掌上端”+“网页端”+“线下端”三端联动,“市内”+“市外”多域并进,在新春这一开工用工关键点,在引才赛道上跑出人社新速度、新姿态、新气象。

“掌上端”招聘时间为2月9日至2月18日,将有百余家企业提供万个岗位。每日精选20家用人单位,通过“温州人才市场”微信公众号,向在温高校及全国高校的应届毕业生宣传推送;“网页端”时间为2月9日至3月8日,在温州人才网“2022年春季网上人才交流大会”页面进行报名参会,目前已有600余家用人单位报名参会,提供2万余个需求岗位。本地线下招聘会在疫情可控的情况下,一季度计划开展12场线下招聘会,预计400家企业参加,提供约1.2万个岗位。

市外引才方面,预计线下引才列车3月开进上海、吉林、湘潭等地;线上引才列车将巡回开展湖北专场、浙江专场、江西专场和电气类专场等4场。目前湖北专场正在举办中,已有135家用人单位参会,提供4400余个岗位,吸引求职者1000余人次。大学生来温实自1月6日启动以来,截至2月10日,市县联动已精选372家实单位,提供岗位8000余个,温州人才网实专栏在线浏览20.46万人次,已成功达成实意向在岗实的就有355人,岗位还在持续增加中。(记者:孙余丹)

标签: 新兴产业 温州人才招聘会 招才引才 高薪诚聘

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