2月25日上午，由上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会、长宁区人民政府主办，上海市就业促进中心、上海市人才服务中心、上海市学生事务中心、上海市中小企业发展服务中心、长宁区人力资源和社会保障局和长三角地区人社部门共同承办的“2023年上海市春季促进就业专项行动大型招聘会暨长三角地区高校毕业生择业对接会”在上海世贸商城举行。

上海市人力资源和社会保障局副局长张岚、叶霖霖、上海市教育委员会副主任倪闽景、长宁区人民政府副区长陆浩、上海市就业促进中心主任周国良出席活动并启动招聘会。

上午8:30，距离此次招聘会开幕还有1个小时，在上海世贸商城外，已经人头攒动，高校应届毕业生们手拿精心制作的简历及各类证书证明，满怀着对未来的憧憬，来到此次招聘会现场。

(资料图片仅供参考)

“我来自上海工程技术大学，主修金融学专业，今年即将毕业，是学校就业处的老师推荐我和同学们过来参加这次招聘会的。这是我第一次参加这样的大型线下招聘会，感觉来招聘的公司特别多，机会也很多，我已经投了好几份简历，希望能得到心仪公司的青睐。”应届毕业生王同学说道。

据悉，作为今年全市首场超大规模线下招聘会，此次活动得到了各大高校的支持，有的高校通过微信公众号、宣讲会等方式向学生宣传，有的高校还为学生包车，把他们送到现场。不仅应聘方积极参与，作为招聘方的企业，也十分重视这次机会。此次活动预告一经发布便吸引了1200余家招聘企业报名参加，主办方精挑细选了其中的千家企业入场招聘，提供招聘岗位超过2.5万个。其中提供面向高校毕业生的“雏鹰起飞”岗位超过1.5万个，月薪过万岗位超过3200个，形成了“双向奔赴”的良好局面。

记者在现场发现，此次招聘会提供的岗位不仅涵盖先进制造业、建筑业、科研与信息技术业、商务服务业、批发零售业、住宿餐饮业、居民服务业等重点行业，还针对“专精特新”“小巨人”企业、人力资源服务机构、就业见习基地设立专门招聘区域促进供需双方精准对接。此外，主办方还联合江苏、浙江、安徽等地人社部门邀请当地120家知名企业来沪招聘，通过资源共享和优势互补，深入推动长三角一体化发展。

此次招聘活动不仅线下“人气爆棚”，线上也同样精彩。作为此次招聘会的重要组成部分，“直播带岗”也同步开启。拼多多、ADK、美团、大宁资产、和黄药业等16家重点企业走入直播间，轮番直播7小时。直播过程中，有的企业派出老总、高管亲自带岗，有的企业带领求职者云上入企探岗，为无法亲临现场但守候在直播间的求职者带来企业文化、工作环境、岗位要求、晋升机会等沉浸式求职体验，求职者也就关心的问题直面企业互动提问。如此体验感十足的直播带岗帮助求职者更加深入了解企业和岗位，助力求职者做出更加精准的应聘抉择。

长宁知名互联网企业拼多多在直播带岗中向直播间的求职者介绍道，公司设立了“星越计划”和“菁越计划”，两个战略级校招人才培养项目，“星越计划”面向全球院校招募和培养跨境电商领域的高潜力人才，推动公司海外业务发展，菁越计划则是为了打造一支热爱并愿意长期投身多多买菜业务的“菁”英团队。

活动现场还特别设立了政策咨询、职业指导区域，全方位提供就业补贴、创业咨询、职业培训等与求职者就业关联度最紧密的咨询。同时，本市的8位资深首席职业指导师和就业服务专家也坐镇现场，为有就业困惑和发展规划需求的求职者提供一对一职业指导咨询服务。

记者观察到，许多年轻人的目光已经不再局限于所学专业对口的岗位，而是大胆跨界，尝试找到感兴趣的工作。还有许多应届生选择“先就业、再择业”的方式，在职场上寻找自己的最优成长路线。

“如果目前觉得找到理想的工作很困难的话，可以适当降低期待值，保障自己先找到工作，在职场经过锻炼，获得进步和成长，树立更清晰的职业规划，然后考虑再择业。”长宁区就业服务专家石风娟向前来咨询的应届毕业生介绍道。

据统计，本次招聘会累计入场人数达1.78万人，现场职业指导和政策咨询超过1000人，直播带岗活动参与人数超过20万人。长宁企业共收到简历近5000份，约占全市13%，达成初步意向超过千人，约占全市11%。

据介绍，下一步，长宁区人社部门将继续实施今年新制定的长宁促进就业十大专项行动，在去年探索开展“百千万”高校毕业生招聘活动的基础上，将服务半径辐射到长三角地区100余所高校，持续开展专场招聘活动，多途径、多切口为企业和求职者提供不断线的高质量就业和人才服务。

吴佳倩

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