58同城借助数字化招聘服务促进供需有效匹配 帮助企业解决招人难题
2024-04-23 11:00:39来源:今日热点网
随着经济持续回暖,直播电商、即时配送行业强势崛起,推动物流业蓬勃发展,也为行业的运力供给带来挑战,如何引才、留才,俨然已成为物流企业的头等大事。物流企业普遍反映行业竞争激烈、成本上升等情况,企业招聘预算有限。2024年,58同城整合平台流量、品牌、客户服务能力,首推物流要客服务体系,聚焦物流企业招聘全生命周期的精细化服务,招凭借智能化服务、低成本高曝光,帮助企业招聘更高效、更省钱。
当前物流从业者的中坚力量为30-45岁的中年人,追求工作和收入稳定。与之相比,年轻从业者的流动性更大,进入物流领域多为短期过渡。从求职路径来看,物流从业者易出现“不开心随时跳槽”的情形,部分求职者在分拣员、搬运工、叉车、快递员等岗位自由轮换。工作时间方面,物流一线岗位劳动强度较大,工作时长通常在10h-12h,高峰可达14h,总收入与加班时长挂钩。
工作环境、待遇以及求职者心态,共同影响应聘者对于物流企业的选择。正因此,部分物流企业正面临“用工难”困境。因市场竞争日益激烈,末端派费面临上调难题,加上快递新规正式实施,一线快递员“送货上门”的工作量增加,加大了企业招聘难度。
针对物流行业存在的用工痛点,58同城借助数字化招聘服务,促进供需有效匹配,帮助企业解决招人难题。具体而言,在职位发布环节,58同城通过要客标识、品牌曝光、流量倾斜等服务,保障企业“先人一步”锁定人才。围绕物流企业招聘人手不足等痛点,58同城还提供智能回复、AI代聊、AI约面等数字化服务,用算法代替人工圈选求职者,无需频繁操作,减轻企业的招聘压力。
不仅如此,平台提供智能出价、数据报表、按线索计费等服务,可以根据企业实际招聘需求精准预估招聘成本,并按招聘效果计费,免去企业对招聘成本上升的担忧。
58同城根据企业用工需求推出全方位、立体化用工解决方案,依托直播招聘、智能求职助手等系列智能招聘工具,促进劳动者和用工单位的高效精准匹配。58同城一直致力于打造高效、便捷的招聘服务平台,推动物流行业招聘的健康发展。
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