(资料图)

2023年5月5日，孚能科技（688567.SH）首次发布ESG报告，展示了孚能科技2022年在环境、社会及治理方面的表现。报告显示，公司电池产品出货量全球领先；荣获国家知识产权优势企业等多项荣誉奖项；产能布局规划也在有序推进。一直以来，公司致力于推动可持续发展布局，推动绿色转型升级，以“提供绿色能源，构建智能世界”作为企业使命，已经从战略及体制机制层面建立了一套科学规范且行之有效的治理方案。

图1: 孚能科技ESG治理架构

具体来看，公司积极强化能源资源管理，优化能源结构，提升能源效率，深入推进环境污染防治，并不断探索包装物的循环设计。在过去两年间，孚能科技持续加大对节约能耗的技术和设备的导入，把握可再生能源的发展机遇，例如，镇江基地共减少21185吨二氧化碳排放，节省电费312.7万元。并且，可循环使用包装的使用比例在赣州、镇江基地分别达到45.2%、35.07%。从这些举措不难看出，孚能科技致力于把“绿色”“低碳”融入 到企业的发展战略中，最大程度降低动力电池生产对环境的影响。

图2: 孚能科技包装管理指标

值得关注的是，作为全球领先的软包动力及储能电池生产商，孚能科技重视并鼓励自主研发，截至2022年底，公司研发费用投入5.98亿元，同比增加11%，并在研发新一代车用软包动力电池包系统、第一代半固态电池量产、钠离子电池技术以及超快充锂离子电池技术开发等方面也取得了阶段性亮眼的成果。目前，公司已形成集合产品解决方案、大规模生产、可持续及环保工厂、生命周期后产品的管理等为一体的全生命周期低碳智能生产体系，具有5个全球研发基地、超1亿只电芯的市场使用经验。同时，公司为搭建完善的客户服务体系，提升客户满意度，制定了快速响应需求的各项举措，为高效解决客户问题，提高客户满意度提供保障。

图3: 分析/处理客户问题情况

值得一提的是，公司坚持以人为本，注重员工凝聚力，并不断优化人才发展环境。在ESG报告中，孚能科技具备完善的人力资本管理体系，坚信人才是助推公司成长发展的核心要素。截至2022年底，公司已经拥有7113名员工，其中，超过1433名研发人员；并定期组织“量体裁衣”式内部培训、开展人员选拔，为公司打造优秀的团队、建设健康安全的工作场所、提升管理者的综合能力奠定基础。在人员队伍逐渐壮大和塑造具有竞争力的雇主品牌的加持下，未来公司在研发、制造、产能扩增等方面都将取得更亮眼的成绩。另一方面，孚能科技积极践行社会责任，积极响应国家号召，在助力乡村振兴、关爱留守儿童等方面彰显了企业的社会责任与担当。

图4: 孚能科技员工职业发展道路

长期以来，孚能科技一直致力于为全局客户提供领先的清洁能源产品和服务，使用绿色能源推动实现碳中和，助力可持续发展目标的实现。同时，公司凭借领先的技术能力和稳健运营模式，携手行业伙伴建设绿色、坚实、可持续的业态，共筑行业高质量发展的道路。

标签：

责任编辑：