6月19日上午，贵阳市人民政府、贵安新区管委会召开“加快推动贵安新区高质量发展”新闻发布会。记者从会上获悉，贵安新区始终把人才资源开发放在最优先位置，紧扣人才“引育用留”四大环节，紧扣产业链布局，力争到2025年集聚人才10万人以上。

以更开放政策倾心引才。将坚持更加开放、更加多元、更加灵活、更加包容的政策导向，聚焦数字经济、“两主两特”重点产业、重点领域创新、重大项目建设等，全力支持“平台引才、以才引才、柔性引才”，真金白银投入打造人才引进“强磁场”。深入实施好产业重点人才和团队引进“123”计划，对具有引领性、原创性、标志性的顶尖创新创业人才（团队）给予最高1亿元的生活奖补、2亿元的科研支持、30亿元的产业化基金投资。对人才（团队）带项目、技术、资金到贵阳贵安创办企业的，给予最高500万元科研经费、项目启动经费支持。对重点产业企业引进的紧缺急需人才给予1.2万至6万元的安家费、每月800元至10000元的生活津贴，首次购房的再给予5万至100万元的购房补贴。对重点产业企业柔性引进人才，在技术研发、课题攻关、项目合作等方面取得突出成效的，给予用人单位30%的薪酬补助。

以更务实举措悉心育才。将推动建立覆盖全面、资源共享、梯次递进的人才培养体系，聚合各方力量、各类资源、各种要素，强化就业、创业、专业、企业“四业”联动，不断盘活人才存量、扩大人才增量、做大人才总量。我们将聚焦平台培育人才。依托大学城科研、人才、技术优势，建立“优强企业+人才培养”合作模式，引导大学城高等院校、职业学院紧扣产业发展需求调整专业学科设置、人才培育模式，建设一批具有比较优势与特色的学科专业，培育更多紧缺型、急需型人才。支持企业加强实训基地建设，加大在产业基础研究、新兴领域、交叉领域人才培养力度，培育更多实用型、技能型人才。对新认定的国家级或省级企业技术中心、技术创新示范企业、工程技术（研究）中心、制造业创新中心、制造业单项冠军示范企业等，给予最高500万元支持；对新认定的科技企业孵化器、众创空间给予最高80万元补助。

(资料图片仅供参考)

贵安新区办公室宣传科供图。

以更解放思想精心用才。将坚持以用为本，全面深化人才发展体制机制改革，深入推进重点人才五年倍增行动计划，让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。筑好人才“蓄水池”，畅通党政机关、事业单位、企业之间人才相互流动机制，鼓励人才合理流动。坚持破除“四唯”，向用人主体充分授权，放宽特殊人才职称申报条件。健全落实技术入股、股权期权激励、分红奖励等激励政策，允许高校、科研院所设立一定比例的流动岗位，吸引有创新实践经验的企业家和企业科研人才兼职，让各类人才创新创造创业活力竞相迸发。

以更优质服务暖心留才。将聚焦环境服务人才，健全完善人才薪酬待遇、住房、医疗、子女教育、配偶就业等保障措施，在省委省政府、市委市政府支持下，到2025年省、市共建人才公寓、人才保障住房3.3万套以上；新建学校8所以上，新增学位2.5万个；创建三甲医院2所，增设床位1000个，千人拥有床位数达5.4张；大力发展小运量公交、定制公交，优化与轨道交通S1线、环城快铁区域内接驳线路【数据来源《贵安新区高质量发展三年攻坚实施方案（2023—2025年）（代拟稿）》】，确保各类人才在贵安创业安心、工作顺心、生活舒心。全面推行人才服务专员制度，用好“人才之家”、“筑人才”APP、“96567”人才服务热线等线上线下平台，积极主动为人才提供“保姆式”服务。

后续，贵安新区也将在省、市相关政策基础上，紧扣“卡、钱、户、房、岗”五要素，从人才分类、公共服务、兼职创新、科技成果转化、平台建设等十个方面，出台更优惠、更具吸引力的《贵安新区人才集聚十条措施》，让贵安成为创新的蓝海、创业的沃土、创客的乐园。

贵州日报天眼新闻记者 申凌

制图 姚培

编辑 郝梦

二审 钟俊怡

三审 赵宏斌

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