新安江畔的之江书院，又一次迎来思想交汇的时刻。这片曾照见李白泛舟、孟浩然吟咏的山水，如今正成为人力资源行业破局求变的智慧磁场。

9月25日-26日，由浙江省人力资源服务协会与人瑞人才科技集团联合主办的「破局·重塑·跃迁：变局之下的人力资源韧性组织构建」高层思享会，将在这座千年文脉与现代智识共振的书院中启幕，30位行业领袖将在此共探变局时代的组织进化之路。

图：之江书院实景

大变局呼唤大韧性

地缘风险传导、技术迭代加速、消费需求骤变……企业正经历前所未有的重压。当"规模扩张"转向"敏捷求生"，组织弹性成为决定企业消长存亡的关键。本次思享会将聚焦四大核心议题：

人力资源产业变革：新形势下人力资源如何赋能产业发展

组织力重构：从科层固化到动态共生

数据驱动：将数字势能转化为管理动能

人才价值跃升：在人机共生时代重定义人力资本

大时代需要大智慧

我们有幸邀请到五位重量级嘉宾，在本次思享会现场带来行业最前沿的趋势洞察：

袁中伟，浙江省人力资源服务协会会长

《新型治理政策前瞻解读及人力资源产业发展深层思考》

——原浙江省人社厅副厅长解读政策变迁背后的逻辑密码

杨伟国，北京市社会科学院党组副书记、副院长

《大变局之下的人力资源产业发展方向与重点》

——前人大劳人院院长剖析产业转型的必然路径

刘志斌 ，人工智能心理学家、香港金融管理学院客座教授

《人机共生：AI驱动的人力资源重塑与跃迁》

——从心理学与AI双视角解构人机协作新范式

张建国 ，人瑞人才创始人兼行政总裁

《数智时代人力资源管理新模式（HR4.0）》

——华为首任人力资源副总裁、行业最前沿实践者分享人力资源服务的数智化重构

何静，人瑞人才国际事业部总经理

《大变局之下的人力资源出海实战经验分享》

——基于海外拓展案例解析全球化人才布局

流程安排

9月25日（周四）下午

主题思享会：五大主题演讲

9月26日（周五）上午

行业交流：山水茶叙间的深度连接

之江书院——这里不仅有严子陵独钓的江畔、徐霞客流连的山水，更是人瑞人才打造行业智库的实践场。当榫卯结构的书院遇见数字化浪潮，当先贤诗意碰撞管理哲学，这座融合千年文脉与现代生态的空间，正成为孕育中国原创管理思想的沃土。

秋色浸染青砖黛瓦，思想照亮前行之路。我们期待在烟波浩渺的新安江畔，与您共同探寻韧性组织的构建之道，在不确定的时代寻找确定的生长力量。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

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