10月24日,协同管理领域年度盛事—“2020中国协同管理高峰论坛”在上海圆满落幕。峰会现场,致远互联联合复旦大学“商业文明和共同体”研究所、上海五角场创新创业学院共同发布“首席协同整合官创想营计划”,并甄选15位来自全国知名企业CIO入选“协同整合官”,从理论与实践两端相互激发智慧,探寻企业数字转型最佳解决方案。

“首席协同整合官创想营计划”发布仪式

首席协同整合官创想营开营 共话数智转型

在互联网技术的推动下,不仅影响了社会、政治、经济、文化乃至日常生活,而且在改变企业的边界,改变企业的组织方式和管理方式,以及供应链的渠道和模式。尤其是科创革命将引发的新一轮的工业革命和产业存储,使得数字化成为所有企业的必然选择。

“在这样的背景下,企业单单靠某一个职能的主管,比如传统CIO去组织企业的信息化已经远远不够,传统的数字化、信息技术要不断升级、发展,才能驱动企业的管理模式。” 复旦大学管理学院院长、“商业文明和共同体”研究所理事长陆雄文表示。

在企业管理和业务数字化需求全面整合的趋势下,企业信息主管的角色也从信息工匠转型为数字化设计师,企业CIO被赋予全新的内涵和责任。正基于此,致远互联正式提出全新的企业数智化定位—为企业数字化转型和动态能力建设的“协同整合官”(CIO,Collaboration Integration Officer)。

陆雄文指出,协同整合官以信息化为引导,以整个数字系统为枢纽,把各种资源整合起来,来更广泛地整合资源,更广泛地打进市场,这是企业未来的战略选择。

首席协同整合官创想营是专注于协同管理理论研究与实践应用的非盈利性研讨活动,致力于为企业提供最佳数字解决方案。峰会现场,来自中粮福临门、中粮油脂、四川郎酒、北京舍得酒业、上海科技馆、道道全、四川科伦药业、四川宏达集团等全国15位优秀CIO代表被授予“协同整合官”,成为“首席协同整合官创想营”的首届学员,并于10月25日,与加拿大莱桥大学迪隆商学院终身教授、复旦大学管理学院EMBA项目特聘教授鲍勇剑,上海五角场创新创业学院院长杨苓等学界和业界的思想先导,围绕企业数化转型案例以及协同整合官需要具备的思维、如何理解数字化增长等话题共同进行研讨。

2020首期“协同整合官创想营”上海开营

CIO“思想边界”打开 驱动协同创新

在致远互联看来,软件是思想的载体,它发挥着传递思想和协同的作用,将管理理念与思维转换到高绩效组织行动当中。这就意味着企业数字化转型的关键不单纯是软件,更重要的在于企业领导者或者企业CIO。

“技术和应用创新永远是双轮驱动的。我们希望可以创造一种新的机制来推动技术方和应用场景方进行碰撞,由此产生了‘首席协同整合官创想营’的构想。”上海五角场创新创业学院院长杨苓指出:“首席协同整合官创想营”的课程是希望CIO不仅从原来的技术层面切入,更重要的是从企业管理层面、数据层面进行思考,如何让企业产生数据资源,并通过数据资源再创造、再利用,创造更大的协同价值。希望通过“首席协同整合官创想营”圈子的方式打开大家的思想边界,激发大家的创新和想象,帮助大家形成数字化战略系统的思想,从而实现组织内部管理协同、组织与客户价值协同、生态伙伴协同三者有机统一,实现更大意义的共生共赢;也希望我们的首席协同整合官真正成为企业思想引领者、倡导者、贯彻者和实施者,带动企业实现数字化战略转型。

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